Pozitia SNN privind impactul transferului contributiilor sociale asupra angajatilor

Fata de declaratiile domnului Bogdan Hossu, Liderul Cartelului Alfa, aparute in presa in data de 10.11.2017, cu privire la informarea sindicatului reprezentativ CNE Cernavoda de catre conducerea SNN referitor la imposibilitatea cresterii salariilor brute, conducerea SN Nuclearelectrica SA face urmatoarele precizari:

-Conducerea SN Nuclearelectrica SA nu a comunicat angajatilor companiei, nici reprezentantilor liderilor de sindicat,  imposibilitatea cresterii salariului brut si nici iminenta scaderii salariului net, asadar afirmatiile domnului Bogdan Hossu nu reflecta pozitia si actiunile conducerii companiei SN Nuclearelectrica SA;

 

-Conducerea SN Nuclearelectrica SA a avut discutii pro-active cu liderii sindicatelor  reprezentative din industria nucleara, in care le-au fost comunicate intentia de a analiza impactul transferului contributiilor sociale si, implicit, masurile ce vor fi adoptate pentru a mentine si pentru a creste nivelul salarial actual al personalului SN Nuclearelectrica SA;

 

-La nivelul SN Nuclearelectrica SA exista o viziune strategica concretizata in decizii ale Consiliului de Administratie privind importanta resursei umane in mentinerea rezultatelor companiei, sens in care politicile si masurile de resurse umane, implicit pachetele salariale, sunt orientate catre asigurarea acestui obiectiv strategic;

 

Conducerea SN Nuclearelectrica SA va adopta o strategie compensatorie aplicabila anului 2018 pe baza  discutiilor asiguratorii cu reprezentantii sindicatelor din companie si perspectivele de piata, prioritatea conducerii companiei fiind retentia si motivarea personalului din SN Nuclearelectrica SA, data fiind specificitatea si complexitatea industriei nucleare si necesitatea mentinerii personalului inalt calificat si nivelului ridicat de securitate nucleara.

 

Orice decizie/masura cu impact asupra veniturilor angajatilor companiei este invariabil comunicata de conducerea companiei direct catre personalul companiei, daca exista astfel de situatii.

 

Cosmin Ghita

Director General



Comunicat publicat de: #centruldepresa (click pentru a vizualiza profilul)

Alte comunicate publicate de #centruldepresa

Hotelul de Gheaţă de la Bâlea Lac a fost inaugurat

Aşa cum deja ne-am obişnuit din ediţiile anterioare ale proiectului „Hotel of Ice – Bâlea Lac”, inaugurarea oficială a Hotelului de Gheaţă, obiectiv unic în…

Conferința România, Încotro?

Conferințele Oxygen Events îmbină totdeauna subiectele de actualitate cu cele care explorează viitorul pe termen mediu și lung. Anul 2018 a debutat în forță. Scumpirile…

33% dintre românii cu activități în domeniul medical și 21% dintre angajații din zona serviciilor au împrumutat bani pentru a-și redresa bugetul casei

Ajunși în dificultăți financiare, 33% dintre românii cu activități în domeniul medical (personal spital, farmacii, clinici de specialitate, doctori, farmaciști, etc.) au împrumutat bani pentru…

NEW DRAMA Concurs de dramaturgie pentru adolescenți Ediția a IV-a

Primăria Capitalei prin Teatrul EXCELSIOR organizează în perioada ianuarie – iunie 2018 cea de-a patra ediție a Concursului de Dramaturgie NEW DRAMA, dedicat adolescenților cu…

Întâlnire între ministrul delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu, și ministrul Afacerilor Externe olandez, Halbe Zijlstra

Ministrul delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu, s-a aflat luni, 8 ianuarie 2018, la Haga, pentru a discuta cu ministrul Afacerilor Externe al Regatului Ţărilor…
Vezi profilul #centruldepresa