Smărăndiţa Schnel, Saint-Gobain România: Cred că HR-ul că are două bucăţi mari: să ai procesele bine aşezate şi digitalizate, iar oamenii de HR să aibă priceperea, abilitatea, ştiinţa de a întelege businessul, oamenii, pentru a pune întrebările potrivite şi a naviga împreună în schimbări
Contextul economic internaţional, schimbările legislative din România şi impactul tot mai puternic al inteligenţei artificiale sunt cele trei…
