OGILVY ÎȘI SCHIMBĂ FAȚA DUPĂ 70 DE ANI

Experiența Ogilvy se referă la căutarea necruțătoare a excelenței… Clienții săi [Ogilvy], membrii echipei, partenerii săi — toți simt același impuls care aprinde întreaga companie.

Literele s-au schimbat de la litere cursive, complexe, la un tip serif mai modern, mai lizibil. Culorile s-au schimbat de la un roșu strălucitor, vibrant, la un roșu mai relaxat și mai calm. Potrivit comunicatului său de presă, aceasta este pentru a simboliza dorința lui Olgilvy de a fi mai modern, oferind, de asemenea, un omagiu principiilor care l-au adus acolo unde este.

Odată cu toate aceste schimbări vizuale, au apărut noi principii. Ogilvy și Collins au lucrat cu sârguință pentru a crea noile poziții bazate pe cinci valori cheie. Aceste principii i-au ajutat să determine valorile leadership-ului în cadrul companiei nou-marcate.

Schimbarea nu s-a oprit aici. Multe dintre mărcile secundare ale companiei au fost colectate sub un singur nume. Printre numele absorbite se numără OgilvyOne, Ogilvy PR, Social@Ogilvy și Ogilvy CommonHealth Worldwide.

Pentru a înlocui aceste divizii, compania a creat 12 „metiere” (Creativă, Strategie, Livrare, Serviciu clienți, Date, Finanțe, Tehnologie, Talent, Dezvoltare de afaceri, Marketing și Comunicare, Administrativ și Producție) și șase „Capacități de bază” ( Strategie de marcă, Publicitate, Implicarea clienților și Comerț, PR și Influență, Transformare digitală și Parteneriate) care acționează ca caracteristici, valori și linii directoare.

Acum, compania funcționează ca una. Și-au combinat toate diviziile de marketingweb design . Ogilvy Enterprises, succesorul OgilvyRED va continua să lucreze în toate părțile organizației recent reelaborate.

„Acesta este următorul capitol, nu ultimul”, a spus președintele și CEO la nivel mondial John Seifert. „Acesta nu este Ogilvy pe care îl cunoașteți”, a spus el, referindu-se la cât de diferită va fi compania după toate schimbările. Potrivit acestuia, erau foarte necesare schimbări din cauza cât de complicată devenise organizația.

14 specialiști ar intra într-o cameră cu cărți de vizită Ogilvy ușor diferite

Seifert a explicat că dorește ca compania să fie centralizată așa cum nu a mai fost niciodatăweb design. El a spus că s-a ajuns într-adevăr la punctul de schimbare necesară, când „14 specialiști intrau într-o cameră cu cărți de vizită Ogilvy ușor diferite”, desigur, referindu-se la cât de departe era toată lumea de obiectivul și moștenirea companiei.

De asemenea, compania a promis că va aduce mai multe femei la bord. Potrivit lui Seifert, Ogilvy caută să angajeze un număr substanțial de femei pentru a reduce decalajul de gen.

Tham Khai Meng, actualul CCO al Ogilvy, a rezumat-o spunând următoarele:

Ne construim pe moștenirea creativă a lui David Ogilvy pentru a ne alimenta viitorul.

Este foarte clar că Ogilvy își propune să fie mai bine și mai concentrat decât oricând. Din punct de vedere al  web designului, noul lor logo și site-ul web sunt acum mai atractive din punct de vedere vizual. Este simplu, dar eficient. Noua rebranding a fost un succes imens și va menține compania în avangarda designului pentru anii următori. Este o sarcină descurajantă să schimbi o companie din interior spre exterior, dar Ogilvy pare să fi realizat-o minunat și va beneficia doar de schimbarea ambițioasă.

AllmaDesign ​​vă oferă servicii profesionale de web design la prețuri avantajoase, creare de site-uri prezentare pentru companii mici și mijlocii, creare magazine online și cataloage de produse, precum și alte servicii conexe: întreținere și administrare site-uri web, optimizare SEO și promovare online, design grafic și identitate companie, găzduire web și înregistrare nume de domenii.