Fisa medicala pentru angajare - ce este si cum o poti obtine in cel mai scurt timp

Ce este, mai exact, aceasta fisa medicala si ce etape trebuie sa parcurgi pentru a o obtine?

Fisa medicala pentru angajare este un document in care medicul specializat in medicina muncii mentioneaza, dupa caz, aptitudinea, aptitudinea conditionata, respectiv inaptitudinea permanenta ori temporara a unei persoane de a lucra in functia/profesia si locul de munca indicate de angajator, in urma unui consult medical amanuntit.

Acest tip de evaluare a sanatatii se efectueaza inainte de angajarea lucratorilor in orice loc de munca sau inainte de repartizarea lor la sarcini specifice care ar putea implica un pericol pentru sanatatea lor sau a altora.

Cime trebuie sa aiba aceasta fisa medicala in momentul angajarii?

a)lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata;
b)lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
c)lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.

Iata ce prevede legea cu privire la fisa medicala pentru angajare:

Din punct de vedere procedural, fisa medicala pentru angajare este reglementata prin dispozitiile H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, care prevad ca:

• examenul medical la angajarea in munca se efectueaza la solicitarea angajatorului, care trebuie sa completeze fisa de solicitare a examenului medical la angajare si fisa de identificare a factorilor de risc profesional;

• angajatorii au obligatia de a suporta costurile examenului medical la angajarea in munca;

• numai medicul specializat in medicina muncii are dreptul de a efectua consultatiile necesare si de a completa fisa medicala pentru angajare;

De asemenea, obligativitatea fisei medicale pentru angajare este reglementata in cadrul art. 13 lit. j) din Legea nr. 319/2006 -Legea securitatii si sanatatii in munca 1. Angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca numai persoane care, in urma examenului medical de specialitate, corespund conditiilor. Incalcarea acestei obligatii si deci, lipsa unei fise medicale pentru angajare valabile, atrage dupa sine sanctionarea contraventionala a angajatorului cu amenda de la 4.000 la 8.000 lei.

Ce documente sunt necesare pentru intocmirea fisei medicale pentru angajare?

1. Fisa de solicitare pentru examenul medical la angajare completata la toate rubricile si semnata de angajator;
2. Fisa de identificare a factorilor de risc profesional completata la toate rubricile de lucratorul desemnat/ SIPP si semnata de angajator si lucratorul desemnat/ SIPP;
3. Adeverinta eliberata de medicul de familie care sa ateste starea de sanatate a viitorului angajat (la solicitarea medicului de medicina muncii);
4. Carte / Buletin de identitate.

Asadar, cum poti obtine rapid si usor fisa medicala pentru angajare?

In cadrul centrului medical StandardMed, se efectueaza toate consultatiile necesare (inclusiv avizul psihologic) intocmirii si eliberarii fisei medicale pentru angajare (fisa de aptitudine – aviz medical medicina muncii), atestat, concurs sau aviz libera practica.

Examenul medical la angajare si controlul medical periodic se realizeaza in functie de profilul de activitate al companiei, conform legislatiei in vigoare, urmarind factorii de risc profesional specifici fiecarui post. Examenul medical la angajare poate cuprinde, dupa caz: examen clinic general, examen oftalmologic, EKG, glicemie, examen psihiatric, spirometrie, hemograma, examen psihologic, audiograma, etc.

Iata cum, intr-un timp foarte scurt si cu un minimum de efort, poti realiza toate consulturile necesare obtinerii fisei medicale pentru angajare, intr-o singura locatie, cu o singura deplasare, doar la StandardMed.