SD Worx raportează o creștere de două cifre și își consolidează poziția în Europa

SD Worx, lider european în soluții de HR și salarizare, prezent și în România, a încheiat anul 2025 cu rezultate financiare în creștere. Veniturile consolidate s-au majorat cu 10,7%, până la 1,307 miliarde euro, iar EBITDA ajustat a ajuns la 271,2 milioane euro (+16,5%). Pentru prima dată, profitul net consolidat a depășit pragul de 100 milioane euro, atingând 101,4 milioane euro (+6,9%).

Această performanță susține planurile companiei de a continua investițiile în platforme digitale și de inteligență artificială scalabile, precum și în servicii conforme și de calitate înaltă pentru clienții din întreaga Europă.

Creșterea organică a fost susținută de extinderea portofoliului de produse prin inovații tehnologice majore. Adopția soluțiilor digitale și AI a continuat să accelereze: aproape 1,7 milioane de utilizatori unici folosesc platforma mysdworx pentru operațiuni zilnice de HR și salarizare. Instrumentele bazate pe inteligență artificială — de la chatbot-uri pentru servicii clienți și soluții AI pentru programare și monitorizarea conformității, până la asistenți automatizați pentru raportare — au sporit și mai mult eficiența și au îmbunătățit experiența clienților.

În paralel, SD Worx și-a extins amprenta europeană prin achiziții strategice. Preluarea Socialea a consolidat poziția companiei în Franța, a treia cea mai mare piață de payroll din Europa, și a facilitat accesul la segmentul IMM, aflat în creștere. În Italia, SD Worx a achiziționat Labour Consulting, companie cu expertiză solidă în payroll și consultanță în domeniul muncii în regiunea Emilia-Romagna.

 

„2025 a fost un an definitoriu pentru extinderea noastră în Europa și pentru accelerarea inovației dedicate clienților. Prin achiziții strategice, echipe locale puternice și un ecosistem digital și AI în plină dezvoltare, ne consolidăm poziția de lider european în soluții HR și salarizare. Misiunea noastră rămâne aceeași: să oferim soluții conforme, ușor de utilizat și adaptate nevoilor fiecărui client, susținute de tehnologie și de expertiza oamenilor noștri,” a spus Kobe Verdonck, CEO SD Worx.

„Într-un context macroeconomic dificil, marcat de încetinirea creșterii și de decizii mai prudente din partea clienților, am reușit să livrăm rezultate solide. Activitatea noastră de bază s-a dovedit rezilientă, iar disciplina în gestionarea costurilor, automatizarea și standardizarea proceselor, susținute tot mai mult de AI, ne-au permis să protejăm marjele și să creștem profitabilitatea. Aceste rezultate confirmă direcția strategică pe care am ales-o și ne dau încredere pentru perioada următoare,” a completat Filip Dierckx, președintele Consiliului de Administrație al SD Worx.

Pe piața din România, SD Worx își consolidează rolul de partener strategic pentru companii în administrarea resurselor umane și salarizare, investind constant în echipă și în dezvoltarea expertizei locale, pentru a susține performanța pe termen lung a clienților.

„În 2025 am pus bazele pentru o dezvoltare accelerată, concentrându-ne pe creșterea eficienței și a calității serviciilor oferite, astfel încât fiecare client din România să resimtă valoarea colaborării cu noi – nu doar la nivel operațional, ci ca într-un parteneriat de încredere. Am consolidat procesele interne și relațiile cu clienții, construind o bază solidă pentru a răspunde mai bine nevoilor pieței și pentru a valorifica potențialul local,” a declarat Ciprian Chiorean, General Manager SD Worx România.



Cuvinte cheie:
HR și salarizare, SD Worx, Ciprian Chiorean, General Manager SD Worx România.


Comunicat publicat de: Creative City Agency (click pentru a vizualiza profilul)

Alte comunicate publicate de Creative City Agency

SD Worx sprijină companiile în pregătirea pentru noile cerințe de transparență salarială, prin resurse și expertiză locală și europeană

În contextul noilor cerințe europene privind transparența salarială, SD Worx România își consolidează rolul de partener pentru organizațiile care vor să își înțeleagă mai bine…

Brandurile intră în era căutărilor AI: ce recomandă ChatGPT, Gemini și Perplexity utilizatorilor din România

eMAG, Raiffeisen Bank, Allianz-Țiriac, Booking.com și Fashion Days sunt brandurile care apar cel mai frecvent în răspunsurile generate de ChatGPT, Gemini și Perplexity, potrivit raportului…

Peste o treime dintre angajații români consideră sprijinul pentru pensionare un beneficiu salarial important

Sprijinul pentru planificarea pensiei și pensionării este important pentru 35% dintre angajații români. Totuși, 43% preferă compensațiile legate de performanță, iar 42% remunerarea bazată pe…

Studiu SD Worx: naveta urbană, în contratimp. Românii parcurg cea mai scurtă distanță în naveta zilnică, față de ceilalți europeni, dar petrec aproape 53 de minute pe drum

Datele HR & Payroll Pulse plasează România pe locul al șaselea din 16 țări europene după durata medie a navetei, deși distanța medie raportată este…

COMUNICAT DE PRESĂ STUDIU: Ne-am obișnuit cu alergiile, oboseala și cu aerul închis: 86% dintre români cred că aerul din casele lor este la fel de curat sau chiar mai curat decât cel din exterior deși corpul lor le transmite altceva

Barometrul Aerului din Casele Românilor 2026, primul studiu național pe tema percepției calității aerului interior care ne arată că românii trăiesc cu iluzia că locuința…
Vezi profilul Creative City Agency