Q test SA si protectia muncii

Exista anumite reglementari legislative in privinta SSM, pe care orice agent economic trebuie sa le respecte; HG 1425/2006, privind Normele Metodologice de aplicare ale legii 319/2006, Legea sanatatii si securitatii in munca, specifica in mod clar care sunt acestea, in legatura cu protectia muncii. Agentii economici au doua modalitati de aplicare a acestor prevederi in mod corect.
O prima cale ar fi angajarea unei persoane, in cadrul unitatii, persona ce detine competente si certificari in domeniul SSM, sau, in cazul unitatilor mai mari si cu probleme mai elaborate de protectia muncii, organizarea unor departamente care sa supervizeze respectarea prevederilor legale.
O a doua modalitate, uneori mult mai avantajoasa, mai ales din punctual de vedere al costurilor, este externalizarea acestui serviciu, prin contractarea unei firme care sa se ocupe de punerea in aplicrea si respectarea reglementarilor privind prevenirea si protectia in munca.
Indiferent ca se apeleaza a o firma specializata sau la o persoana ce destine competente si atestate in domeniul SSM, reglementarile ce trebuie implementate sunt aceleasi, binenteles, in functie de specificul activitatii fiecarui agent economic in parte: identificarea si evaluarea pericolelor, elaborarea sau, dupa caz, actualizarea anuala a planurilor de prevenire si protective a muncii, elaborarea propriilor reguli in domeniul SSM, stabilirea atributiilor si raspunderilor in domeniul SSM pentru fiecare post in parte, in cadrul unitatii, verificare periodica a cunosterii, implementarii si respectarii prevederilor SSM de catre toti angajatii, intocmirea de ctre angaatori a documentatiilor tehnice (prin intermediul unui specialist SSM), a temeticilor si planurilor de instruire la nivelul unitatii, etc.
Exista anumite activitati profesionle pentru care este necesara autorizarea in scopul exercitatii; pentru aceste pozitii este necesara o evident scrisa, clara. Acelasi lucru este valabil si pentru pozitiile care impun examene medicale special sau, la recomandarea medicului de medicina a muncii, necesita o testare suplimentara prin examene psihologice periodice sau testarea periodica a aptitudinilor fizice si psihice.
Specialistul SSM are rolul de a verifica functionalitatea dispozitivelor destinte protectiei muncii: alarme, semnalizare de urgenta, sisteme de siguranta, etc.
Interventia prompta in situatii de urgenta este, de asemenea, un domeniul de expertiza al specialistului SSM, care are obligatia contractuala de a furniza consultanta pentru instruirea, initiala si apoi periodica, a tuturor angajatilor in acest sens, precum si in privinta dotarii cu mijloace adecvate, omologate, de stingere a incendiilor.
Pentru implementarea in bune conditii a prevederilor legale in domeniul protectiei muncii, va invitam sa va adresti cu incredere specialistului SSM.