Ghid de bune practici pentru obținerea unei calificări profesionale și reintegrarea pe piața muncii

Proiectul PAS-BI – Programe de Asistență și Suport pentru Ocupare în regiunea București–Ilfov (Cod SMIS 327511)

Într-o perioadă în care piața muncii se schimbă rapid, obținerea unei calificări profesionale nu mai este doar o opțiune — este o investiție sigură în viitorul fiecăruia dintre noi. Pentru persoanele vulnerabile sau pentru cele care își caută un nou drum profesional, formarea și consilierea potrivită pot fi cheia reintegrării active în câmpul muncii.

Proiectul PAS-BI, implementat în regiunea București–Ilfov și cofinanțat prin Fondul Social European Plus (FSE+), a elaborat un Ghid de bune practici menit să sprijine acest proces. Acesta adună experiențe reale, recomandări și modele de intervenție care pot face diferența între o simplă participare la un curs și o schimbare reală de viață.

Calificarea profesională – primul pas spre stabilitate

O calificare profesională reprezintă recunoașterea oficială a competențelor dobândite prin formare și practică. Pentru angajatori, o diplomă ANC este dovada că o persoană poate îndeplini cerințele unui post conform standardelor naționale.

În regiunea București–Ilfov, domeniile cele mai căutate rămân:

• logistica și transporturile – stivuitorist, manipulant marfă, operator depozit;
• comerțul și serviciile – lucrător comercial, casier, vânzător;
• competențele digitale și comunicarea online, cerute tot mai mult în retail și administrativ.

Proiectul PAS-BI oferă cursuri gratuite de formare în meserii cu cerere reală – precum Stivuitorist (COR 834403) și Lucrător Comercial (COR 522303) – însoțite de consiliere, orientare profesională și mediere pe piața muncii.

Ghid de bune practici: pași esențiali pentru succes

Experiența acumulată în cadrul proiectului PAS-BI arată că reintegrarea pe piața muncii nu depinde doar de cursuri, ci de un lanț de acțiuni coordonate. Iată câteva dintre cele mai importante bune practici:

Pasul 1 – Identificarea potențialului personal

Înainte de a alege o meserie, este esențial ca fiecare participant să își evalueze abilitățile, interesele și motivațiile. Sesiunile de consiliere individuală din proiect ajută participanții să înțeleagă ce li se potrivește cu adevărat.

Pasul 2 – Alegerea calificării potrivite

Succesul vine din potrivirea dintre competențele personale și cererea pieței locale. În București–Ilfov, cererea pentru personal calificat în logistică și retail este constantă. De aceea, PAS-BI a adaptat oferta de formare exact acestor realități.

Pasul 3 – Participarea activă la formare

Implicarea, prezența constantă și exercițiul practic fac diferența între „am fost la curs” și „sunt pregătit să lucrez”. Metodologia PAS-BI include studii de caz, simulări și exerciții practice inspirate din mediul real de lucru.

Pasul 4 – Obținerea diplomei și recunoașterea oficială

La finalul formării, participanții susțin examenul de certificare ANC, dobândind un certificat de calificare profesională recunoscut la nivel național și european.

Pasul 5 – Medierea și reintegrarea

Echipa PAS-BI oferă servicii de mediere profesională — adică sprijin concret pentru a identifica locuri de muncă, a pregăti CV-uri și interviuri și a intra în contact cu angajatori activi din regiune.

Bune practici pentru angajatori – cum pot susține incluziunea

Reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piața muncii nu ține doar de participanți, ci și de deschiderea angajatorilor. Proiectul PAS-BI promovează următoarele practici pentru mediul privat:

• parteneriate cu furnizori de formare pentru calificarea personalului;
• oferirea de stagii de practică și instruire la locul de muncă;
• adaptarea posturilor pentru persoane cu dizabilități sau nevoi speciale;
• promovarea diversității și egalității de șanse în procesul de recrutare.

Companiile care aplică aceste principii nu doar că își consolidează reputația, ci și își asigură o forță de muncă stabilă și motivată.

Lecțiile învățate din implementarea proiectului PAS-BI

Experiența proiectului în București–Ilfov a arătat că:

• Persoanele care beneficiază de consiliere înainte și după cursuri își găsesc un loc de muncă mai rapid;
• Sprijinul financiar (subvențiile acordate pentru participare) crește rata de finalizare a cursurilor;
• Rețelele de colaborare cu angajatori locali sunt esențiale pentru plasarea efectivă a absolvenților;
• Comunitatea joacă un rol-cheie: informarea, susținerea și implicarea locală încurajează participarea grupurilor vulnerabile.

Formarea profesională – o punte către incluziune

Într-o economie competitivă, formarea profesională este mai mult decât o soluție individuală – este un mecanism de incluziune socială. Proiectul PAS-BI demonstrează că, prin planificare, consiliere și sprijin adaptat, orice persoană își poate redobândi locul pe piața muncii.

Ghidul de bune propus oferă un model replicabil: formare gratuită, consiliere personalizată, mediere activă și colaborare strânsă cu angajatorii locali.

Astfel, reintegrarea nu mai este un ideal, ci o realitate posibilă – pas cu pas, calificare cu calificare.

Proiectul PAS-BI – Programe de Asistență și Suport pentru Ocupare în regiunea București–Ilfov
Cod SMIS: 327511 | Cofinanțat din Fondul Social European Plus (FSE+)

Iulia Gologaneanu
Expert Campanie Promovare
26.08.2025